1月5日、魯商グループは2023年度工作会議を開催した。グループ党委員会書記、董事長の王緒超氏は「党の二十大精神を深く学び貫徹し、新時期の魯商企業文化を大いに発揚し、総合競争力の強い現代商業サービスリーダー企業を全面的に構築する」と題した談話を発表し、2022年の仕事を全面的に総括し、2023年の任務を配置し、今後5年間の全体的な発展戦略を明確にした。グループの党委員会副書記、取締役の劉守亮氏が会議を主宰し、党委員会副書記、取締役、副社長の朱華建氏、党委員会常務委員、取締役、組織人的資源部部長の李林氏、党委員会常務委員、規律検査委員会書記、省監督委員会駐グループ監察専門員の劉天海氏、党委員会常務委員、董事、総監査役、労働組合主席の劉徳華氏が出席した。会議はまず、グループ党委員会の2022年度表彰について読み上げた。魯商の模範となる力を捧げる&rdquo ;先進集団と先進個人の決定、そして一部の代表に対して現場表彰を行う。王緒超氏は演説の中で、2022年、前例のない困難と挑戦に直面して、グループは上下に一連の難題を解決し、基礎を打ち、長期的に利益を得る有力な措置をしっかりと実施し、各仕事は安定の中で良い方向に進み、質を上げる比較的良い態勢を維持し、各事業は難関攻略の中で安定して遠い方向に進む。第一に、安定的に成長し、あらゆる方法で販売を拡大し、効果を高めることである。複数の産業経済指標が好調を示している。第二に、発展を図り、運営の質を持続的に向上させる。一連のグループの質の高い発展を制約する困難と問題が続々と解決されている。第三に、革新を促進し、競争力を持続的に強化する。グループは新たに国家級ハイテク企業3社、省級カモシカ企業1社、省市級専精特新中小企業2社を追加し、2件の省科学技術進歩2等賞を受賞し、焦点の福瑞達は国家級製造業単独優勝企業を受賞した。第四に、改革に力を入れ、ガバナンスレベルを持続的に改善する。グループの運営効率と基礎管理の規範化、プロセス化レベルは著しく向上した。第五に、戦略を定め、発展の考え方をより明確にする。グループの段階的な目標を明確にし、&ldquo ;12345”質の高い発展戦略と&ldquo ;1+8+N”ビジネス開発戦略。6党建設に力を入れ、正しい政治方向を保障する。党の二十大精神を深く学び貫徹する、全面的な厳格な党内統治の主体的責任を断固として実行する。党建設の企業文化に対するリード作用を十分に発揮させ、新時期の魯商企業文化理念を発表する、全面提唱ツリー&ldquo ;厳は本当に細くて速い&rdquo ;仕事ぶり。七民生に恩恵を与え、社会的責任を持続的に明らかにする。各部門、大学は疫病予防・抑制と改革発展を統一的に計画する中で積極的に社会的責任を履行し、国有企業の責任を力強く明らかにした。 王緒超氏によると、成績の取得は、党建設の統率・保護の方向性、戦略的リードによるモデルチェンジの促進、優れた文化が人の心を集め、発展に焦点を当ててオフセットせず、改革が難題を解決したおかげであり、これらの改革発展の過程で蓄積された貴重な経験は、今後の仕事の中で堅持し、発揚しなければならない。1年来、グループは困難を知りながら前進し、重荷を負って前進し、大量の心血と汗を払い、これまでにない困難と挑戦に打ち勝ち、一部のグループの質の高い発展を制約する困難と問題は徐々に解決されつつある。未来に向けて、グループ&ldquo ;安定&rdquo ;の基礎をより強固にし、&ldquo ;改&rdquo ;の足取りがより力強く、&ldquo ;乾&rdquo ;の雰囲気がさらに濃厚で、&ldquo ;進&rdquo ;の運動エネルギーはさらに十分で、幹部・従業員の思想統一、自信倍増、やる気満々で、全体の精神状態は一新され、&ldquo ;魯商を建設し、魯商を発展させる&rdquo ;期待に胸を膨らます。王緒超氏は、グループは今後5年間、「1つのリードを堅持し、2つのフォーカスをめぐり、3つのパスを強調し、4つの取り組みを推進し、5つの飛躍を実現する&rdquo ;の&ldquo ;12345” 上記の目標に基づき、2023年の活動構想を確定する：中央と全省経済工作会議の精神を貫徹、実行し、安定した中で前進を求める活動の総基調を堅持し、グリーン低炭素高品質発展を堅持し、新発展理念を全面的に貫徹し、実施グループを全面的に推進する12345”高品質発展戦略は、ビジネスモデルと科学技術革新、体制・メカニズム改革、産業構造の最適化、管理の質・効果の向上、デジタル化・モデルチェンジ・グレードアップなどの重点活動に力を入れ、グループの高品質発展を制約する際立った矛盾と問題の解決に力を入れ、成長の安定、利益の向上、リスクの抑制、活力の増加に努め、グループの高品質発展を推進するためにエネルギーを蓄え、基礎を打ち固める。王緒超氏は、2023年の仕事をしっかりやるには、「6つの常に堅持する&rdquo ;： 一貫して責任と使命を担うことを堅持する、終始従業員に頼って企業を経営することを堅持し、常に科学的で合理的な策略方法を堅持する、終始硬直した幹部陣の鍛造を堅持し、常に新しい時期の魯商文化を導きとすることを堅持している。王緒超氏は、重点を際立たせ、鍵を把握し、改革発展の各仕事をしっかりと行う必要があると指摘した。経営を持続的に強化し、市場シェアを全面的に向上させる。改革を持続的に深化させ、企業の活力を全面的に高める、ガバナンスシステムを持続的に整備し、運営レベルを全面的に向上させる。革新的な駆動を継続的に実施し、競争力を全面的に向上させる。王緒超は、党建設のリードを堅持し、根を強くして魂を鋳造し、質の高い発展のために強固な保障を提供しなければならないと要求した。政治的立場を高め、正しい政治方向を確保しなければならない。党建設のリードを堅持し、幹事の創業合力を結集する。党が人材を管理することを堅持し、人材陣の建設を持続的に強化する。厳正な風から規律を粛正し、清らかな雰囲気を醸し出す。王緒超氏は最後に、各仕事の相互結合を推進し、改革発展と安全安定をよりよく統一的に計画し、経済質の効果的な向上と量の合理的な成長をよりよく統一的に計画し、現在と長期をよりよく統一的に計画しなければならないと述べた。&ldquo ;スタートはダッシュ、スタートは決戦&rdquo ;の奮い立つ姿を見せ、より確固たる決意、より力強い取り組みで&ldquo ;魯商のハイライト&rdquo ;、創造&ldquo ;魯商速度&rdquo ;、磨き&ldquo ;魯商ブランド&rdquo ;、育成&ldquo ;魯商の特色&rdquo ;、共に魯商を守り、魯商を愛し、魯商を献上し、共に魯商グループのより美しい明日を切り開く。直属部門の代表と経営目標責任書、安全責任書を締結した後、朱華建は&ldquo ;着実に実行する&rdquo ;作業の配置を行う。彼は、思想と行動をグループの党委員会と取締役会の配置要求と目標に確実に統一し、経営と管理の仕事の重中の重さとして実行にしっかりと力を入れ、仕事をしっかりやる責任感、使命感と緊迫感を強めなければならないと指摘した。グループの3年間のスクロール発展計画と2023年の任務目標の分解、責任の実行をしっかりと行い、&ldquo ;計画図&rdquo ;になる施工図&rdquo ;、&ldquo ;スケジュール&rdquo ;になるメーター&rdquo ;傾向を抱擁し、学習を続け、思考の慣性を突き破り、経路依存を打破し、業界の発展傾向、新メディアツール、政策の研究学習を強化しなければならない。市場のチャンスをつかむために実際の手を出し、流量の難題を解決し、グループ全体と各産業のデジタル化能力を高め、高い基準で&ldquo ;魯商生活&rdquo ;サービスプラットフォームトップの責任をしっかりと固め、グループの質の高い発展を制約する難題の解決に力を入れなければならない。リスクを防ぎ、矛盾を解消し、グループの持続的な安全で安定した発展を確保しなければならない。 グループ取締役会、マネージャ層メンバー、財務総監、首席メンバー、安全総監、本部各部室、各直属部門責任者、表彰された代表現場参加、グループ本部人員及び各直属部門関係責任者オンライン参加。 （文/周脈文図/王暁峰）